eplus.com.ua

Віддалена робота: чи можна в примусовому порядку перевести працівників

Июнь 26
14:20 2020

У Держпраці зазначили, що роботодавець не може у примусовому порядку перевести працівників на дистанційну роботу на період карантину.

Переведення співробітника на віддалену роботу — це істотна зміна умов праці (ст. 32 КЗпП). Про зміну таких умов праці роботодавець повинен повідомити працівника не пізніше ніж за два місяці.

Але якщо роботодавець запроваджує такий режим за ініціативою працівника, то чекати двох місяців не потрібно. Установити віддалений режим роботи необхідно з дня, зазначеного в заяві працівника.

Источник: biz.ligazakon.net

Share

Статьи по теме

Последние новости

«Решения саммита НАТО по ПВО до сих пор не реализованы»: Зеленский о разговоре с Рютте

Читать всю статью

Наши партнеры

UA.TODAY - Украина Сегодня UA.TODAY

EA-LOGISTIC: Транспортная компания с высоким стандартом обслуживания и надежности.