Нардепы зарегистрировали проект закона, предусматривающий восстановление гарантий сохранения зарплаты работникам в Украине, призываемых в ряды Вооруженных Сил. Об этом говорится в соответствующем законопроекте «О внесении изменений в Налоговый кодекс Украины и другие законодательные акты Украины относительно восстановления гарантий для работников на время призыва на военную службу и внедрения механизма государственной компенсации расходов на оплату труда таких работников на время призыва». Соответствующий проект закона уже получен Верховной Радой, а также направлен на рассмотрение руководству и Комитету. По замыслу депутатов это поможет стимулировать работников идти на военную службу, а работодателям они предлагают в качестве компенсации за временно отсутствующего работника, которому будут продолжать выплаты средней ЗП, снизить налоги или предоставлять на размер данных расходов облигации внутреннего государственного займа. Верховная Рада 1 июля приняла закон, по которому перестает сохраняться средняя зарплата по месту работы работников, призванных на срочную военную службу, военную службу по призыву лиц офицерского состава, военную службу по призыву во время мобилизации, на особый период, военную службу по призыву лиц из числа резервистов в особый период или принятых на военную службу по контракту. Нардепы считают, что это создало дополнительную финансовую нагрузку на предпринимателей во время полномасштабной войны в Украине. “Сужение социальных гарантий будет иметь негативное влияние на мотивацию мобилизованных работников, чего сейчас нельзя допустить. Государство обязано восстановить гарантии для работников на время призыва на военную службу, а работодателям таких работников, которые будут выплачивать им среднюю заработную плату, компенсировать соответствующие расходы», – отмечают авторы законопроекта. По их словам, хозяйствующий субъект на сумму соответствующей задолженности будет иметь право уменьшить свои налоговые обязательства по общегосударственным налогам и сборам, которые зачисляются в госбюджет страны, в течение военного положения и года после его прекращения или отмены. Кроме того, в инициативе должностных лиц предлагается погашать указанную задолженность выпуском облигаций внутреннего государственного займа, условия которого будет определять Правительство страны. Ранее мы писали, что Верховная Рада Украины приняла 1 июля проект закона относительно новых оснований для увольнения сотрудника работодателем во время военного положения. Напомним, в Законодательстве Украины произошли очередные изменения по увольнению по инициативе работодателя работника во время войны – теперь это можно сделать из-за невозможности обеспечить его работой.