Польский рынок труда проявляет гораздо больше гибкости, чем украинский. По этой причине он гораздо эффективнее использует имеющиеся ресурсы.

Об этом в комментарии «Апострофу» заявила эксперт рынка труда Татьяна Пашкина.

По ее словам, в Украине работодатели традиционно отдают предпочтение молодым работникам, а те, кому исполнилось 40 и более лет, считаются уже слишком старыми.

В Польше же на работу с удовольствием берут людей даже старше 50 лет.

«Если человек — квалифицированный специалист и находится в хорошей физической форме, то какая, в конце концов, разница, какой возраст указан у него в паспорте», — уточнила она.

Также эксперт считает, что Польша изменила свое отношение к семейному положению работников. Еще недавно местные работодатели хотели иметь дело преимущественно с одинокими людьми или с кем-то одним из супругов, то теперь они намеренно создают условия для переселения с семьями.

«Благодаря этому растет не только количество украинских работников в Польше, но и количество рожденных ими детей. Даже в 2020 году, когда поток мигрантов несколько сократился, таких детей появилось на 14% больше, чем в 2019 году», — добавила она.

Детальнее читайте в материале «Апострофа»: Польша вымывает рабочую силу из Украины: чем это грозит