Глава оборонного концерна «Укроборонпром» Юрий Гусев проводит странные кадровые ротации, а также «злоупотребляет служебным положением. Его личный интерес может заключаться в концентрации максимального количества денежных потоков в канун масштабной реорганизации структуры по недавно принятому законодательству».

Об этом говорится в материале УНИАН, пишет Delo.ua.

Как говорится в материале, «Гусев регулярно использует имущество предприятий в собственных целях, а также устраивает на работу приближенных друзей и родственников».

«Например, о стилистике управления и отношения к оборонным предприятиям как к личному имуществу можно судить по скандалу, связанному с перелетом делегации «Укроборонпрома» в Запорожье на подведение итогов первого полугодия работы в 2021 году. Чиновники воспользовались транспортным самолетом АН-74Т госпредприятия «Антонов» фактически как такси. Чтобы не платить по коммерческому тарифу за перевозку своей свиты, Гусев заказал транспортный самолет в подчиненной ему компании. При этом полет оформили как учебно-тренировочный с элементами ротации личного состава. Также в окружении гендиректора рассказывают, что за счет концерна он регулярно устраивает полутуристические поездки бизнес-классом для себя и ближайшего окружения. А в некоторых из них — например, во время вояжа в Перу (Гусев упоминает о контактах в этой стране в одном из интервью) даже оплачивает за счет средств налогоплательщиков люкс-номер для жены», — пишет издание.

По данным журналистов, «за период меньше года с даты назначения, Гусев успел обрасти десятком штатных и внештатных советников, тремя личными ассистентами, пресс-службой на 10 людей (кроме скандалов, о достижениях «Укробронпрома» особо и не слышно), а также рядом помощников, на должности которых Гусев взял родственников (одного уволили за пьянство, водитель работает с поддельной справкой о состоянии здоровья и т. д.)».

«На должности начальников управлений, директоров предприятий и их заместителей Гусев назначает личных друзей, игнорируя конкурсы и проводя лишь формальные проверки кандидатов. А тех приближенных, кого приходилось увольнять после явных «залетов» с подтвержденными фактами противоправных действий на руках — возвращали, хоть и на позиции чуть ниже предыдущих», — сказано в статье.

В статье приводится перечень уволенных чиновников высшего звена, а также список директоров заводов, которые «назначены в обход конкурсной процедуры».

«На тех же предприятиях, где руководство устраивает Гусева и где схемы работы он готов поддерживать, происходят ситуации похожие на историю ГП «Завод имени Малышева». Только под давлением публичных скандалов и после срыва сразу нескольких «оборонных» контрактов гендиректор «ЗиМ» Василий Крылас был уволен. Яков Мормыло, который пришел на «ЗиМ» с «ХКБМ им. Морозова» в тот момент, когда на предприятии остался ряд невыполненных важных контрактов — еще один странный шаг, который ярко характеризует хаотическую и явно не ориентированную на стратегию развития кадровую политику «Укроборонпрома», — говорится в статье.

«Впрочем, вполне возможно, что речь, наоборот, идет о расставлении на важные позиции «нужных» людей в канун глобального перераспределения потоков в «Укроборонпроме» в связи с его реорганизацией в акционерное общество. Об этих рисках неоднократно заявляли профильные эксперты. И тогда уже действия Гусева можно квалифицировать не как непрофессионализм, а как умышленное злоупотребление служебным положением и организацию преступной группировки», — резюмируют авторы.