С 1 января 2022 года в Украине начали действовать новые правила налогообложения. В частности, в планах властей объединить подоходный налог, единый соцвзнос и военный сбор, после чего снизить их суммарную ставку. Однако, по мнению бухгалтера-эксперта Татьяны Шеремет такая реформа при определенных условиях может негативно сказаться на зарплатах украинцев, сообщает UBR. Так, после объединения сразу трех сборов с заработной платы, планируют снижение процентной ставки сначала до 30%, а затем и до 25%. Все это может стать причиной увеличения налоговой нагрузки на работников и привести к снижению зарплат. На сегодняшний день часть вышеуказанных налогов, а именно НДФЛ (18%) и военный сбор (1,5%), работодатель удерживает с оклада сотрудников, после вычета которых выдает зарплату. Единый социальный взнос (22%) он оплачивает самостоятельно. «Но если объединять все в один налог, то кто будет его плательщиком? Если сотрудник, то это увеличит налоговую нагрузку на население. Не приведет ли это к еще большей «тенизации», ведь не каждый сотрудник будет иметь возможность платить треть заработной платы в бюджет?», – рассуждает эксперт. Она отмечает, что и противоположный вариант – оплата работодателем всех налогов – станет критичным для многих компаний. «Если оставить оклады без изменений, в таком случае фонд заработной платы вырастет на 10%, что для многих компаний может быть критично», – заметила Шеремет. По мнению эксперта, объединение налогообложений коснется также и “дополнительных благ”, как, например, оплата командировки. «Если с дополнительного блага также будет удерживаться объединенный налог по ставке 30%, то за одну командировку можно будет потратить всю зарплату», – отметила бухгалтер. Среди преимуществ планируемых нововведений Шеремет отмечает упрощение процесса администрирования и ведения отчетности. Однако, в целом, пока у эксперта нет уверенности в целесообразности и эффективности реформы. Ранее мы писали о новых налогах и штрафах для украинских водителей.