В Украине в случае сокращения персонала на предприятиях лица предпенсионного возраста имеют право досрочно выйти на заслуженный отдых. Об этом сообщает пресс-служа Бахмутского городского совета. Право на досрочную пенсию распространяется на тех, кто был уволен по сокращению штатов или в связи с ликвидацией, реорганизацией, перепрофилированием предприятия (в документах должно быть зафиксировано, что работника увольняют по инициативе работодателя). До пенсионного возраста уволенному должно оставаться не более полутора лет и должен быть наработан полный стаж (30 лет — для женщин, 35 лет — для мужчин). Также необходимо, чтобы уволенный работник в течение семи дней зарегистрировался в службе занятости. Если лица не смогут подобрать нужную работу, то закон гарантирует право на досрочный выход на пенсию. Обращаясь в Пенсионный фонд для назначения выплат, к заявлению нужно добавить еще и ходатайство о досрочном выходе на пенсию. Размер пенсии определяется в зависимости от приобретенного страхового стажа и заработной платы, с которой уплачены страховые взносы в Пенсионный фонд. В связи с досрочным выходом на пенсию ее размер не уменьшается. Ранее мы сообщали о том, каких экономических изменений следует ожидать украинцам в 2022 году.