В Украине за полтора года до достижения пенсионного возраста имеют право на пенсию те граждане, трудовой договор с которыми расторгнут по инициативе работодателя из-за выявления несоответствия работника занимаемой должности по состоянию его здоровья. Есть еще несколько условий выхода на досрочную пенсию. Об этом говорится в Законе Украины от 15.02.2022 г. №2040-IX «О внесении изменений в некоторые законы Украины по усовершенствованию пенсионного законодательства». Читайте также: Досрочный выход на пенсию: что изменилось во время войны и кто имеет право Право на такую пенсию за полтора года до достижения пенсионного возраста имеют те, у кого есть полный страховой стаж: у мужчин – 35 лет, у женщин – 30 лет. Согласно Закону, кроме наличия полного страхового стажа, есть еще условия, при которых можно выйти досрочно на пенсию: Гражданин был уволен по инициативе работодателя из-за изменений в организации производства и труда, в том числе с ликвидацией, реорганизацией, банкротством, перепрофилированием предприятия, учреждения, организации, сокращением численности или штата работников; Украинцу в день увольнения осталось до 1,5 года до достижения пенсионного возраста, определенного ст. 26 ЗУ «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»; Гражданин зарегистрирован в госслужбе занятости, но там отсутствует подходящая для него работа; Состояние здоровья работника не отвечает требованиям занимаемой должности. Ранее мы писали, кто в Украине имеет право на выплаты недополученной пенсии.