Как сообщает компания HeadHunter, в России спрос на «айтишников» в 2-4 раза превысил предложение, это касается руководящих должностей. Кроме того, та же тенденция наблюдается на всех уровнях служебной лестницы. Частично это объясняется тем, что рынок растет, а часто руководителями хотят стать специалисты с недостаточным опытом работы. Растет спрос и на менеджеров высшего звена. 

Работодатели жалуются на то, что у работников изначально очень высокие ожидания относительно заработной платы и не всегда эти требования можно удовлетворить. Тем не менее, в последние несколько лет наблюдается стабильный рост зарплат в сегменте ИТ. Так, на 20% повышаются компенсации труда веб-дизайнеров и программистов. 

Аналитики отмечают рост зарплаты по ИТ-специальностям в этом году — целых 51,5 процента по сравнению с 2007.