Как отмечают аналитики, наблюдается значительное снижение зарплат и компенсационных пакетов ИТ-специалистов. Ситуация усугубится в следующем году. Таким образом, профессионалы полностью ощутят на себе последствия финансового кризиса. Большинство компаний планирует сократить зарплаты своих сотрудников.

Если раньше зарплаты в этом секторе стабильно росли, но совсем недавно рост замедлился, а сейчас пошло снижение. Сейчас компенсационные пакеты был сокращены или отменены в 27% опрошенных компаний. К следующему году это произойдет в 80% компаний. Остальные 20% не исключают такой возможности, но пока не определились со сроками.

К счастью, ни одна из компаний не будет отменять компенсацию на мобильную связь и питание. В то же время, придется значительно сократить такие программы как спорт, курсы повышения квалификации и образование, а также ссуды под льготные проценты и страховки.

При этом каждая четвертая компания из опрошенных собирается сократить рабочее время своих сотрудников — в среднем на 1,5 часа. Еще 67% предприятий сделают это в следующем году. Самое неприятное в этой истории — сокращение штата. Пойти на такие меры планируют все компании. Где-то это уже произошло, где-то начнется в 2009 году.

Вся ситуация очень негативно сказалась на оценке труда ИТ-специалиста. Востребованность упала, зарплаты сократятся на 10% уже после нового года.

Компании от этого только выиграют. Если раньше найти достойного работника было непростой задачей, то сейчас работу ищет гораздо большее количество людей, поэтому сейчас выбирает компания. Ценных специалистов пытается удержать каждый работодатель, в каком бы положении он не был. Те, кто будут активно искать работу, являются профессионалами среднего уровня. С одной стороны, это хорошо для отрасли в целом, но такое положение вещей не должно продолжаться долго.

Теперь жизнь в этой сфере значительно ужесточится, и даже людям со значительным опытом придется усердно работать, чтобы не остаться «за бортом».