Растущими потребностями ИТ-отрасли в отечественных специалистах озаботилось Министерство образования и науки России. Глава ведомства Андрей Фурсенко объявил о том, что количество бюджетных мест в вузах для подготовки ИТ-специалистов в этом году будет увеличено почти до 40 тысяч. То есть, почти в 3 раза по отношению к 2005 году.

Однако, участники рынка считают эту меру, мягко говоря, недостаточной. «Оценивая нововведение в цифрах, можно сказать, что в масштабах страны 40 тыс. бюджетных мест для будущих ИТ-специалистов не спасет быстро растущую отрасль от дефицита кадров, – пояснил директор по развитию компании R-Style Softlab Андрей Галковский. – Хотя, безусловно, увеличение почти втрое объема подготовки студентов по этому направлению – положительная тенденция».

А, по мнению генерального директора группы компаний «АйТи» Тагира Яппарова, государству к тому же необходимо обратить внимание на пропорциональность развития этого сектора образования: «Сейчас ИТ-отрасль испытывает большую потребность не только в высококвалифицированных кадрах, но и в кадрах более низкой квалификации: кодировщиках, тестировщиках, специалистах технической поддержки и др. В России практически полностью отсутствует система средне-специального ИТ-образования, поэтому сегодня на специальностях, не требующих высокой компетенции, работают выпускники хороших технических вузов, которые недовольны своим положением. Для других стран, например, Индии, программист-тестировщик с университетским образованием – это нонсенс». Яппаров уверен, что вопрос подготовки специалистов средней квалификации, которые сегодня высоко востребованы на ИТ-рынке, не менее важен для отрасли.

При этом участники рынка отдают себе отчет в том, что некоторую ответственность в вопросах подготовки и переподготовки новых кадров бизнес должен взять и на себя. Правда, о равнозначности усилий бизнеса и государства, по мнению Андрея Галковского из из R-Style Softlab, говорить не стоит. «Государство обеспечивает студентов фундаментальными знаниями, предлагая освоение многочисленных дисциплин, – пояснил эксперт. – Обучение в вузах надежное, продолжительное по срокам, но, к сожалению, не всегда прошедший такую подготовку получает действительно востребованные рынком знания и навыки. Бизнес же готов поделиться со студентами опытом и современной практикой в сжатые сроки. Он дает менее глубокую, но более актуальную сегодня подготовку».

Актуализировать знания и освежить взгляды, по мнению Галковского хорошо помогают бизнес-школы и внутренние курсы повышения квалификации. С помощью последних крупные компании в какой-то степени могут решить проблему недостаточного профессионализма кадров. Глава «АйТи» Тагир Яппаров, в свою очередь, участие бизнес-структур в вопросах образования представляет в виде программ сотрудничества компаний с ведущими вузами. Он предлагает создавать совместные кафедры, совместные учебные программы и приглашать студентов к участию в реальных проектах во время прохождения ими практики.

Напомним, в России уже несколько лет подряд ежегодные темпы роста ИКТ-отрасли, по заявлению министра информационных технологий и связи Леонида Реймана, превосходили 20%. Это значительно увеличило ее долю в структуре ВВП России. В прошлом году объем отечественного рынка ИТ, по разным оценкам, составил от $11,9 до $17,6 млрд. Правда, сейчас наблюдается некоторое замедление роста, однако эксперты прогнозируют новый скачок.

По данным, которые обнародовал Леонид Рейман, недостаток специалистов в 2007 году составил 190 тыс. новых квалифицированных работников. Если Россия выберет путь развития по законам сырьевой экономики, то к 2012 году общая потребность в ИТ-специалистах составит 234 тыс. человек. И еще большее их количество будет востребовано в случае, если страна пойдет по инновационному пути развития – более 550 тыс. человек.